企业文化齐发展,全“心”面貌树标杆! 2017-08-25 09:34

       为展现宁圣集团企业家积极向上的精神风貌,2017年8月23日,宁圣集团对中高管进行了集中个人风采拍摄,这是宁圣集团贯彻管理和经营理念的一次重要体现。通过聚焦集团文化,推动全新精神面貌建设,带头树立集团内部企业文化的“心”标杆。

       宁圣集团一向积极开展多项企业文化创建和积累工作,传播积极向上的精神文化氛围,将社会主义核心价值观融入到员工的日常学习、生活、工作中。企业内部高层精神风貌展示是一项重要的文化建设工作,可以更好的塑造集团领导者自身良好形象,也是集团整体形势和内部品牌文化发展的必然要求。

       在新的市场蓝海中,投资者及相关合作伙伴对金融业各级领导者形象的要求比过去更专业、更完善、更全面。市场经济和现代化建设赋予企业领导的责任促使企业家自身形象问题变得尤为重要。企业集团领导的自身形象积极正面,能够从多方位促进企业员工忠诚度及集体意识的增强。“身教重于言教”、 “宁致远,圣心备”,品牌文化就在于此。

       宁圣集团自身内部修养远不于此 , 我们多年沉淀的企业内涵 , 随着集团的发展 , 也在不断地丰富。作为行业的排头兵 , 在不断提高自身素质的同时, 要加强全体员工思想道德修养,更要塑造集团领导良好的企业领导者形象。

       树立良好的领导者形象是企业在市场竞争中面临的一个重要课题。要把宁圣集团塑造成一家拥有良好知名度、美誉度和亲切度,极具正能量的百年名企,需要集团战略层、决策层和执行层每位员工的共同努力。将精神风貌和企业文化更完善的呈现给社会,才能更积极的促进集团在行业领域获得应有的期望与回报。
       正如董事局主席刘伯党先生所说:我们生逢盛世,需要去做想做而应该做,能做而必须做的事。天赐不取,反遭其咎。顺天应时,风生水起。我们远未如愿完美,正逢市场蓝海光明无限,我们当怀揣克己敬畏之心,承前启后,深耕不辍,立足当下,放眼全球,去构建大舞台,培育大角色!